指摘

長文の質問も届いた。ありがとうございます。

ペンネーム“パン好きゴリラ”さんより。
リーダーは、最近他人から指摘されたことはあります?

可能であれば指摘された内容を教えて頂けますと嬉しいです。リーダークラスになるとどういった内容で、誰に指摘されるのか、気になります。

というのも、私はいつも何かとやらかしては指摘されます。まだまだ未熟だなと日々反省しては、どう次に活かしていくのかを考えて突き進んでいます。そんな指摘されてばかりの私を見兼ねてか、優しい先輩が「指摘されることは幸せなこと。急成長を期待されている証拠。でないと指摘されない。」「歳を重ねるごとに指摘されなくなる。成長がストップすることもある。」と有難いお言葉を頂きました。

リーダーが仰る「失敗は当たり前」を胸に刻んで、今後も日々精進して参ります。

→毎日一所懸命をありがとうございます。
事実、歳を取ると指摘されることが少なくなります。好きなことだけ、出来ることだけをやるような代表にならないためにも、先生に指導を受けながら苦手な歌のレッスンを続けています。笑

有り難いことに、多くの方々に支えられてここまでやって来ることが出来ました。様々な方々からの意見や指摘を受け入れるよう心がけています。

最近、指摘されたことは“代表として”現場に足を運びきれていないのではないか”ということです。耳の痛い話です。大きな組織ではないためフットワークよく動きたいと思っています。ただ、代表が現場に介入し過ぎるのではなく、現場のスタッフ一人ひとりが自覚と責任を持ち、自分自身で判断や決断の出来るスタッフに成長していって欲しいと願っています。代表としての立ち位置に意外と悩んでいるのです。笑

どうしてもあれこれと口出しをしてしまいそうで。
現場の感覚を失わないよう、丁寧に現場に足を運び、スタッフと議論を交わしながら、声なき声に耳を傾けることが出来るよう、努力を続けていきたいと思います。

これからも共に成長をしていきましょう。ありがとう。